私人雇佣拖欠工资怎么办律师

解析：
如果雇主拖欠工资，员工有权向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
具体步骤如下：
1. 收集证据：你需要收集和保存与工作相关的所有证据，包括工资单、工作合同、工作记录等。这些都可以用来证明你的工作情况和应得的工资。
2. 向雇主提出：你可以先向雇主提出你的工资问题，要求他们尽快支付。如果雇主承认错误并承诺支付，但没有实际行动，你可以再次提醒他们。
3. 投诉和申请仲裁：如果雇主仍然拒不支付，你可以向当地劳动保障部门投诉。如果投诉无效，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交你的工作证据和工资要求。
4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
总的来说，如果被拖欠工资，一定要积极行动，保护自己的权益。同时，也要注意收集证据，以便在法律程序中使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。